Это статья о причинах разочарований в жизни. Речь пойдет о той ее части, которую относят к карьере, заработку и самореализации. Про счастье в любви здесь не будет ни слова, т. к. эта тема заслуживает отдельного разговора.
Так случается, когда вовсе не глупый человек, достаточно образованный и честный оказывается пасынком у судьбы. Он ставит себе амбициозные цели, но все как-то криво получается. С начальством ему не везет, его старания должным образом не оценивают, по службе он не продвигается и уже который год сидит на старой должности.
Смена места работы тоже не приносит ничего хорошего. Все повторяется как в знаменитом фильме «День сурка», только без счастливого конца. Начало бизнес-проектов приносит только хлопоты и потери, то доллар внезапно подскочит, то сильный конкурент внезапно войдет на рынок и задавит деньгами, а то «партнеры» подставят или кинут. Нужно сказать, что в таком режиме проходит жизнь у подавляющего большинства людей, примерно 95% людей так живут.
Причина этого в том, что человек, определяя себе цели, не имеет верного представления о территории, по которой ему предстоит к ним добираться. Незнание территории является причиной, по которой человек блуждает по жизни и, как заблудившийся путник в дремучем лесу, делает гигантские круги, вновь и вновь возвращаясь к той же точке, с которой стартовал. Эта территория – общество, в котором мы живем и в котором бегаем по кругу, крайне мало понимая об его устройстве.
Общество – это не результат гения человеческого разума, а следствие инстинктивного, не осознаваемого поведения, приукрашенного не очень удачными придумками власть имущих.
Человек, физически слабое существо, занял доминирующее положение на нашей планете благодаря инстинкту совместного, коллективного выживания. Этот инстинкт широко распространен в природе и его влияние столь велико, что общественные роли живых существ изменяют не только их поведение, но даже структуру тела. Об этом можно прочитать здесь.
В нас заложен могучий социальный инстинкт, побуждающий к обязательному слиянию, содружеству с другими людьми. История Даниэля Дефо о Робинзоне Крузо – милая сказка. Печальные истории людей, попавших в одиночестве на необитаемые острова, где у них имелись все возможности для долгой жизни, лучшее тому доказательство. Люди не в состоянии выжить в полной изоляции от себе подобных, нам обязательно нужны как друзья, так и соперники. Именно поэтому мы так сильно привязываемся друг к другу, и внезапная разлука или смерть близких нам людей, переживается как невосполнимая утрата.
Объединения живых существ на основе социального инстинкта в природе имеет разные формы: стая, стадо, муравейник и т.д., но их внутреннее устройство происходит по общим принципам и всегда образует иерархию.
Во главе иерархии обычно стоит вожак, выполняющий главную функцию – воспроизводство потомства иерархии, остальные ее члены имеют свои функциональные обязанности и наилучшим образом приспособлены к их исполнению. В большинстве случаев они с момента рождения «знают» свои должностные обязанности и умеют их выполнять.
Основная цель любой иерархии, созданной природой – выживание каждого ее члена, т.к. он своей деятельностью обеспечивает жизнеспособность всей иерархии. Лишние рты в иерархиях долго не держатся.
Каждая иерархия имеет свою территорию, с которой кормится. Богатство территории пищей это ресурс для иерархии. Защита территории от проникновения на нее чужаков обязательна. Рискуя погибнуть в бою, иерархия вступает в схватку за территорию. Впрочем, будучи изгнанной со своей территории, иерархия так же погибнет, но уже от голода.
Общество людей тоже состоит из иерархий, поэтому к своим целям люди идут не в пустом пространстве, а находясь под их влиянием и контролем. Более того, многие цели, которые люди считают своими на самом деле навязываются иерархиями. Инструментами навязывания являются реклама, образование и искусство.
Построенные по тем же принципам, что и иерархии животного мира, иерархии людей имеют одну специфическую особенность: в них утрачена забота о каждом члене иерархии. Наши иерархии созданы для обеспечения максимально комфортной жизни не всем, а наиболее важным, полезным своим членам. И чем важнее для существования иерархии будет человек, тем более комфортным его существование сделает иерархия. В обществе произошла подмена цели существования иерархий, с обеспечения выживания всего сообщества она переродилась на обеспечение комфортной жизни элитам иерархий.
Причина этого перерождения в изменении ресурса для роста иерархии. Если в природной среде им была пища, которая тут же потреблялась членами иерархии и не подлежала складированию и запасам, то в иерархиях людей пище нашли замену. В иерархиях людей ресурсом стали социальные силы. За их приобретение и умножение борются иерархии. Ими же они расплачиваются со своими членами.
О социальных силах я писал в «Сказке о четырех королях». Обладание ими в достаточном количестве делает возможным осуществление любой мечты. Прочесть о социальных силах можно здесь, а сейчас я просто перечислю эти четыре силы, которые легко конвертируются друг в друга. К ним относятся: Сила или Власть; Деньги, Информация, Любовь или Слава. Те члены иерархий, которые обладают ими в большем количестве соответственно получают больше пищи, безопасности и комфорта.
Поэтому в научных организациях образуются иерархии (школы), предназначение которых не развитие всех своих членов, а умножение информации, базирующейся на точке зрения ее корифеев. Вне школы состояться ученому проблематично.
В культуре формируются иерархии (творческие коллективы), предназначение которых не развитие талантов всех своих членов, а создание культа, ажиотажного спроса на творчество избранных. Остальным пробиться невозможно, поэтому с экранов нам, какое уж десятилетие, поют песни одни и те же лица.
В бизнесе прямо в Устав организации пишут, что создается эта бизнес-иерархия не для обеспечения достойной жизни всех своих членов, а для получения максимальной прибыли, т.е денег. Формироваться эта прибыль будет за счет работников самой иерархии и ее клиентов. Именно поэтому любые перемены в экономической жизни оборачиваются для нас ростом цен и замораживанием зарплаты. И это не вина бизнесменов. Все, кто не соблюдает эти правила, просто не выживают.
Создаются иерархии вокруг источников социальных сил. Сила и Власть генерируется правительствами и силовыми структурами, Информация – учеными сообществами, ведущими университетами и НИИ, Деньги – бизнес-структурами олирахата, Любовь и Слава – ведущими структурами СМИ. Они делегируют своим сателлитами передачу части социальных сил, которые, в сущности, является для них оборотным капиталом. Прокручивая его, иерархии-сателлиты приумножают объем этих сил, укрепляют себя и своих патронов.
Достойная жизнь каждого члена иерархии выпала из цели объединения, она просто не предусмотрена самой ее конструкцией. Какая же часть иерархий лишается заботы о благополучии с ее стороны? Очевидно та, которую легко заменить.
В упрощенном виде структуру общества можно представить себе так:
Социальные силы:
| Деньги | Власть и Сила | Любовь и Слава | Информация |
| Олигархи; правительства | Генштаб, руководители силовых ведомств | Ведущие СМИ | Ведущие научные школы; университеты |
| Топ-менеджмент | Губернаторы, начальники округов и частей | Звезды шоу бизнеса, знаменитости | Руководители НИИ и ВУЗов |
| Малый и средний бизнес | Офицерский состав | Околозвездный состав | Остепененные преподаватели |
| Специалисты; рабочие | Чиновники; бойцы | Специалисты; журналисты | Учащиеся; преподаватели |
Чем выше поднимается человек к источнику социальной силы, тем больше выгод он получает, тем больше заинтересован в сохранности иерархии. Поэтому руководить иерархиями могут совершенные бездари. Нижестоящие члены иерархии будут боятся потерять свое место и станут качественно выполнять всю необходимую работу. Ведь в случае гибели иерархии, в которой они заняли высокодоходное место, им придется подыскивать новое место уже в какой-то другой иерархии. А высокодоходных мест не так уж много и в другой иерархии они скорее всего окажутся занятыми.
Верхние звенья иерархий состоят из руководящих должностей, там собирается весь запас социальных сил, полученных в результате работы иерархии. В бизнесе – это деньги, в науке – авторитет, во властных структурах – должности, в СМИ – слава и популярность. Там же принимаются решения о его распределении этого запаса между всеми членами иерархии. Все это служит ресурсом для осуществления различных мечтаний человека. Накопится нужный объем и человек сможет осуществить желаемое.
Самые нижние звенья заполняются специалистами, рабочими и служащими. Людям на этих позициях иерархий остается только довольствоваться решениями, принятыми на ее верхних звеньях. Они подпитываются социальными силами по остаточному принципу, в размере не большем, чем принято на рынке труда. Накапливание социальных сил у таких людей происходит медленно, если происходит вообще. В работниках нижнего звена иерархии не нуждаются. Желающих много, уйдут эти – придут другие.
Те, кого принятые решения не устраивают – мигрируют в другие иерархии, меняют работу, меняют профессию. Ищут более интересные места, в которых им за свой труд достанется большая доля социальной силы. Но приходят они ровно туда же – на нижние звенья иерархий. Попадают в ту же зависимость.
Жить без контакта с иерархиями невозможно, так устроено общество. Нужда загонит строптивого человека в какую-нибудь из них или заставит контактировать с собой на своих условиях. Бизнесмены, которые пробовали с улицы войти в крупные иерархии, например, поставлять сельхоз продукцию в торговые сети или стать поставщиками материалов и деталей для оборудования гигантам угольной и металлургической промышленности, хорошо знают, как умеют выкручивать руки их менеджеры мелкому бизнесу.
Это не злобный умысел негодяев, сеющих несправедливость. Это рефлексы. Внутри иерархий формируется специфическая среда, она обеспечивает эффективное функционирование человека на своем рабочем месте и одновременно с этим преобразует его мышление. Как известно, бытие определяет сознание и попадая в соответствующую среду, человек незаметно для себя меняет убеждения, а затем называет это обретением нового видения, приобретенного с жизненным опытом.
Эти перемены происходят с подавляющим большинством людей, в том числе и с теми, кто еще вчера возмущался таким положением дел. Среда и алгоритмы действия определяют мышление так же, как рассол в банке с соленьями определяет вкус овощей.
Для приобретения необходимого количества ресурсов требуется освоение искусства управления и организационного строительства. Но есть нюанс. В наших ВУЗах, а тем более техникумах и колледжах учат профессиям, которые расположены в нижних звеньях иерархий. Выпускники учреждений среднетехнического образования занимают рабочие специальности, а выпускники ВУЗов становятся служащими или специалистами. Иерархии нуждаются в регулярном пополнении персоналом, ведь их нижние звенья постоянно обновляются. Поэтому система образования ориентирована на обучение людей быть бедняками.
Не могу удержаться и процитирую мысль из наследия Максима Горького, высказанной им о системе образования еще в 30 годы прошлого столетия.
Глупый человек совершенно необходим для «красивой жизни» буржуазии. Он тем хорош, что крайне удобен для эксплуатации его физической силы. Именно на почве глупости рабочих масс коренится власть всемирного мещанства. Буржуазная система воспитания масс — система фабрикации дураков.»
Именно она обучает людей ходить по кругу и терпеть неудачи. Если есть желание осуществить свои мечты, необходимо помимо профессии учиться управлению людьми и искусству строить иерархии. О том где можно приобрести эти знания я писал здесь.
Свежие комментарии